5月8日，润华集团董事长栾涛对润华汽车济南园区豪华品牌售后团队进行调研，润华汽车副总经理孙广睿及济南园区豪华品牌店总经理、售后负责人、服务经理参加调研座谈会。

各店售后负责人、服务经理针对店内疫情期间工作情况、当前售后业务开展、团队建设、体系建设等工作逐一向栾涛董事长进行了汇报，并结合各自岗位的定位和目标，剖析了团队目前仍然存在的短板，以及在补足短板过程中岗位工作者应具备的担当。

栾涛董事长认真听取了各项汇报，并就重点问题与参会人员进行了交流。栾涛董事长指出，时隔半年再次来到济南高新园区，感受颇深，首先是员工的精气神非常好，丝毫没有受到疫情的影响；其次是整个园区的变化是苟日新、日日新、又日新，令人欣喜。通过今天参加调研的四家豪华品牌店的汇报，能够看到四支队伍都经受住了疫情的考验，各团队的担当力、凝聚力、向心力、体系力都有了进一步的增强，这也反映出了润华汽车的精神面貌。

此次疫情对于宏观经济和汽车市场的影响将会逐步显现，面对市场的变化和未来的诸多考验，润华汽车各个团队都要做好应对困难的准备，不断推动担当下移，激发一线员工的创造力，为解决困难多想办法，多去创新。整个队伍的体系担当力和凝聚力提升上来了，就能够做到不惧困难，敢于面对。

最后，栾涛董事长指出，润华汽车各个团队要立足润华三十年发展形成的优秀企业文化这一根基，找准定位，立足客户服务，保持对市场的敏锐度，在未来的变化中不断创造新自我。作为润华汽车的豪华品牌店，要加大人才培养和人才输出的力度，为润华汽车的可持续发展储备力量。